Refuzoi t`ua jepte dorën burrave – Coop-i zviceran pushon nga puna gruan myslimane

F.Z. humb punën për shkak të shamisë. Sipas punonjëses së shitjes, edhe ajo u pushua nga puna pasi nuk u shtrëngonte duart meshkujve

Meqë e kërkon besimi i saj, punonjësja e Coop F.Z. nuk i përshëndet burrat me dorë dhe mban shami. Meqenëse ajo këmbënguli për të dyja, Coop-i e largoi atë nga puna: “Kjo është e pakuptueshme për mua dhe diskriminuese. Puna ime nuk kërkon shtrëngimin e duarve të burrave”, thotë 31-vjeçarja. Përveç kësaj, shamia nuk i shqetëson klientët.

F.Z. ka 14 vite që punon në shitje në Coop. Dy muaj më parë ajo vendosi të mbante shami gjatë punës. Më parë, F.Z. nuk e kishte praktikuar rreptësisht besimin e saj mysliman: „E mendova me kujdes, vendimi nuk erdhi brenda natës“.

Kur ajo informoi menaxherin e saj për vendimin e saj, ajo u këshillua të jepte dorëheqje. Fillimisht asaj iu ndalua të mbante shami: “Deri sa u gjet një zgjidhje përfundimtare, ata toleruan mbulimin tim të kokës”. Ajo vendosi të priste dhe të mos tërhiqej: „Nëse eprorët e mi duan që unë të largohem, ata duhet të më pushojnë vetë“, mendoi Z.

Meqenëse disa javë më parë ajo nuk ishte më në gjendje të pajtohej me shtrëngimin e dorës me burrat me besimin e saj, Coop mendoi ta largonte F.Z.. Siç shpjegoi menaxheri i saj në një bisedë, ajo po kalonte kufirin sepse po largohej shumë nga kultura kryesore zvicerane. Ajo refuzoi ofertat për të punuar në magazinë në filialet e tjera: “Nuk dua të ndryshoj ambientin tim të punës”.

Kur F.Z. vazhdoi të insistonte për të dyja, një javë më parë asaj iu dërgua njoftimi me shkrim për ndërprerjen e punës. Në letrën që e posedon gazeta „20 Minuten“, arsyeja e vetme e shkarkimit është shamia dhe ofertat e refuzuara. F.Z. dyshon: “Këto arsyetime janë vetëm një pretekst. Arsyeja vendimtare e dorëheqjes sime është se nuk dua më t`ua shtrëngoj duart burrave”.

Kështu thotë Coop-i

“Kontrata e punës e F.Z. u ndërpre siç duhet”, thotë zëdhënësi i medias Thomas Ditzler, transmeton portali Shtegu. Për arsye të privatësisë, arsyet nuk mund të jepen: „Ato iu shpjeguan punonjësit në fjalë në një bisedë“. Sipas rregulloreve të veshjeve të Coop, veshjet e kokës si kapele bejsbolli, kapele ose shami në përgjithësi nuk lejohen pasi këto nuk janë pjesë e uniformës së shitjes.

“Liria fetare”: Kështu thotë organizata ombrellë islamike

Për sa kohë që praktikat fetare nuk kanë një efekt të dëmshëm në biznes, sipas Pascal Gemperli i Federatës së Organizatave të Ombrellës Islamike, FIDS, shamitë duhet të lejohen: “Shumë punëdhënës, si Ikea, Denner, Post, SBB, e bëjnë këtë”. Një pamje e individualizuar pasqyron stile të ndryshme jetese dhe gjithashtu mund të ketë një efekt pozitiv në biznes: „Mirëqenia dhe besnikëria e punonjësve duhet të jetë prioriteti kryesor për kompanitë“.

„Jashtë vendit“: Kështu thotë këshilltari i vjetër Kombëtar i SVP, Walter Wobmann

Ish-këshilltari kombëtar Walter Wobmann e konsideron përfundimin të justifikuar: „Vendi i punës nuk duhet të jetë një demonstrim për një fe të caktuar“. Një sjellje e tillë nuk krijon një atmosferë normale pune dhe është gjithashtu e papranueshme për klientët: “Është një shenjë e qartë se këta njerëz nuk duan fare të integrohen. Pse janë këtu? Ka mjaft shtete islamike”.

Kështu thotë një avokat

Sipas avokates së punës Dayana Berényi Kamm, pyetja nëse punëdhënësit mund të ndalojnë veshjen e rrobave fetare nuk është sqaruar përfundimisht: „Punëdhënësit mund të nxjerrin kode veshjeje që janë objektivisht të justifikuara dhe nuk shkelin të drejtat personale të punonjësve“. Për arsye sigurie dhe higjienike, për të siguruar uniformitet ose për kontakt me klientët, ndalimi i shamisë mund të lejohet: “Në rastin e F.Z. Coop ka përcaktuar kontraktualisht rregulloret përkatëse. Sepse F.Z. Nëse nuk e respektoni këtë, përfundimi është ndoshta i ligjshëm”. Nëse refuzimi për të shtrënguar duart justifikon përfundimin, varet nëse është e nevojshme në rolin tuaj.

F.Z. ende nuk ka vendosur nëse do të ndërmarrë veprime ligjore kundër përfundimit.