Paga 1 540 në vend të 21 300 frangave e Armend Mustafës, por tani ai ndjehet më i lumtur

Javët 90-orëshe, duke punuar gjithë natën dhe duke pasur vetëm mëngjeset e së dielës pushim: Kështu e përshkruan Armendi karrierën e tij të mëparshme dhe tani po bën thirrje për më shumë transparencë pagash dhe një ekuilibër më të mirë mes punës dhe jetës si CEO

Tek ish-punëdhënësi i tij, Armend Mustafa, atëherë 25 vjeç, fitoi gati një çerek milioni në një vit. Por ai pagoi një çmim të lartë për suksesin e tij financiar – tani rekrutuesi tashmë i vetëpunësuar, dëshiron të sensibilizojë punonjësit e tjerë ndaj problemit.

Armendi ka punuar si drejtor menaxhues i një agjencie rekrutimi dhe gjithashtu ka punuar në mënyrë të pavarur në sektorin e këshilltarëve. Ndërsa përpjekjet e tij dhanë rezultat financiarisht, jeta e tij private u neglizhua gjithnjë e më shumë: ai punonte 90 deri në 120 orë në javë, shpesh e kalonte gjithë natën në zyrë dhe merrte maksimum dy javë pushime në vit. “Praktikisht më munguan vitet e para të fëmijëve të mi dhe shtova mbi 20 kilogramë”, kujton ai.

„Për një kohë të gjatë e binda vetveten se ky ishte thjesht çmimi i një karriere të suksesshme – financiarisht e gjithë kjo ia vlente padyshim“, raporton ai në një intervistë me „20 Minuten“. Sipas deklaratave të tij, ai fitoi gati një çerek milion franga vetëm në një vit. “Por me kalimin e kohës e kupton: vetëm paratë nuk të bëjnë të lumtur; ajo kërkon gjithashtu kohë, shëndet dhe një mjedis të fortë privat”.

Tani 29-vjeçari dha dorëheqje në vjeshtën e vitit 2021 pas pothuajse tre vjetësh me kompaninë, i dha fund punës së tij si këshilltar dhe pak më vonë themeloi kompaninë e tij të rekrutimit – që do të thotë se paga e tij neto u tkur nga mbi 20 000 franga në muaj në 1 540 franga praktikisht brenda natës. „Dhe nuk jam ndjerë kurrë më mirë“, thotë CEO duke parë prapa.

E ndihmoi gjithashtu që, si fituesi kryesor i familjes së tij, ai ishte në gjendje të merrte kursimet e tij në muajt e parë dhe nuk kishte bërë një jetë ekstravagante më parë: „Unë kurrë nuk kam pasur një mënyrë jetese prej 20 000 frangash“, thotë Armendi. Si pasojë e ndryshimit të vendit të punës kanë ndryshuar edhe pushimet: “Unë marr pushime të shumta dhe të ndryshme dhe menaxhohet shumë më mirë – kam punuar dy deri në tre orë në ditë, edhe me pushime”.

Përveç kësaj, biznesi filloi mirë menjëherë pasi u themelua – „nëse gjashtë muajt e parë do të kishin qenë qetësi, ndoshta do të na duhej të bënim shkurtime“. Sipas rekrutuesit, fakti që familja tashmë kishte një shtëpi dhe një veturë kur u themelua kompania, gjithashtu ndihmoi që ata nuk duhej të rregullonin dukshëm standardin e tyre të jetesës: „Isha me fat, si të thuash, që kisha mjaft para në dorë kur kuptova se nuk kisha më dëshirë“, thotë Armendi, transmeton portali Shtegu. Megjithatë, ai kurrë nuk kurseu një shumë të caktuar për të filluar një kompani.

Në kompaninë që ai themeloi, Meron AG, një vlerë e madhe i kushtohet një ekuilibri të mirë mes punës dhe jetës, kështu që ka rreth gjashtë javë pushime, orë pune hibride dhe mundësi për të punuar nga shtëpia ose në zyrë. “Nuk bëhet fjalë për të mos bërë asnjë përpjekje në punën tuaj, por balanca duhet të jetë e duhur. Në planin afatgjatë, nuk shpaguhet të sakrifikoni gjithçka për këtë punë”, thotë Armendi.

Paga e tij tani është sërish pak mbi mesataren prej 6 600 frangash në muaj – „dhe unë jam absolutisht i kënaqur me këtë“, thotë CEO. Krahasimi i pagave të tij dhe postimet e tjera për më shumë transparencë të pagave dhe një ekuilibër më të shëndetshëm punë-jetë shkaktuan një përgjigje të madhe me shumë reagime pozitive. „Kjo është një shenjë e fortë – sigurisht që po shkon në drejtimin e duhur“.