Burimet e ulëta, një ekuilibër i dobët punë-jetë dhe ngarkesa e lartë e punës po shkaktojnë një eksod të punonjësve në sektorin e kujdesit shëndetësor
Sektori i kujdesit shëndetësor ka nevojë për zgjidhje për të mbajtur punonjësit e tij – urgjentisht, shkruan „20 Minuten“. Jo vetëm që po bëhet gjithnjë e më e vështirë gjetja e punëtorëve të trajnuar, por gjithnjë e më shumë punonjës po largohen nga kjo sferë.
Një në shtatë specialistë planifikon të ndryshojë fusha, siç tregon një sondazh nga Observatori Shëndetësor Zviceran, transmeton portali Shtegu. Kur bëhet fjalë për personelin infermieror, një e katërta e punëtorëve nuk mund ta imagjinojnë të qëndrojnë në punën e tyre.
“Përpara se të vazhdojmë të rrimë duarkryq ose thjesht të përpiqemi të rrisim numrin e kurseve të trajnimit, duhet të dimë më shumë”, thotë Andreas Gerber-Grote, Drejtor i Departamentit të Shëndetësisë në ZHAW.
Me sondazhin, observatori po përpiqet të përcaktojë pse punëtorët e kualifikuar po ikin prej tyre. Sepse situata është drastike. Shkalla e lartë e mungesave dhe luhatjeve, si dhe mungesa e personelit në përkeqësim, rrezikojnë kujdesin me cilësi të lartë.
Përveç synimeve të profesionistëve shëndetësorë për të qëndruar, studimi shqyrtoi edhe arsyet e tyre. Mosbalancimi midis jetës private dhe punës duket se i tremb më së shumti punëtorët.
Mungesa e mundësive për zhvillim të mëtejshëm profesional dhe kuptimi i punës u identifikuan gjithashtu si faktorë të rëndësishëm për të qëndruar në punë. Megjithatë, ajo që bie në sy është se pagat janë prapa shumicës së faktorëve jofinanciar.
„Çdo vit, të gjithë profesionistët e kujdesit shëndetësor lënë shërbimin për pacientët“, thotë Gerber-Grote. Rezultatet e sondazhit tani duhet të zbatohen dhe të gjenden zgjidhje.
„Kjo është e vetmja mënyrë që ne mund të kemi profesionistë të kujdesit shëndetësor të trajnuar mirë dhe të kënaqur, pa të cilët thjesht nuk do të funksionojë“.
