Drejtuesit e sipërmarrjes së dorëzimit të pakove përfitojnë nga kushtet e mjerueshme të punës. Ata po kërkojnë negociata me ndihmën e sindikatës
12 deri në 14 orë ditë, punë e papaguar jashtë orarit, stres dhe punë nën mbikëqyrje të paautorizuar. Këto janë disa nga kushtet e punës për punonjësit e kompanisë së dorëzimit të pakove DPD në Zvicër, sipas një deklarate të së martës nga Unia. Sindikata e bëri këtë vëzhgim në raportin „Sistemi DPD“, shkruar në muajt e fundit pas qindra intervistave me shoferët.
Sindikata gjithashtu denoncon „zbritjet abuzive të pagave, shkeljet e ligjeve gjatë punës së natës, mungesa e ndihmës së detyrueshme të vaktit ose kërkesat e tepërta të dëmshme për shëndetin“. Këtu nuk mbaron gjithçka. Raportohet se gjithashtu nuk ka tualete të mjaftueshme, automjetet DPD thuhet se janë në gjendje të keqe dhe planet e mbrojtjes Covid-19 janë kryesisht të panjohura. Më në fund, të drejtat sindikale të punonjësve po shkelen.
Sindikata kujton që shoferët nuk punësohen direkt nga DPD, informon Shtegu.com. Ata punojnë për 80 nënkontraktorë përgjegjës për dorëzimin e pakove të kompanisë. Por DPD i kalon në mënyrë sistematike rreziqet dhe kostot për nënkontraktorët e saj dhe për këtë arsye punonjësit e tyre, e mbajnë kontrollin e plotë mbi të gjitha operacionet, denoncon Unia. Për unionin, një gjë është e qartë: DPD-së i takon të marrë përgjegjësinë e saj dhe të rregullojë mosfunksionimet.
DPD nuk pranon të negociojë
Papritmas, shoferët dhe punonjësit e tjerë të depove u mblodhën dhe, me Unia, i kërkuan DPD të përmirësojë kushtet e tyre të punës. Por deri më sot, DPD ka refuzuar qartë të negociojë dhe po përgjigjet me shtypje, shpreh keqardhje sindikata.
Unia kujton se sipas Ligjit Postar, DPD kërkohet të sigurojë pajtueshmëri me kushtet e zakonshme të punës në sektor dhe të kontrollojë nëse nënkontraktorët e saj janë në përputhje me ligjin. “Meqenëse jo, i mbetet PostCom, si autoriteti mbikëqyrës, të ndërhyjë për tregun postar. Inspektoratet kantonale të punës duhet të veprojnë gjithashtu kur ka shkelje të ligjit të punës”, propozon Unia. Sindikata më në fund bën thirrje për një marrëveshje kolektive të punës pasi aktualisht ekziston një vakum kontraktual në industri.
